LANGFRISTIGE
MITARBEITERBINDUNG

Durch die Arbeit im Office-Camper haben Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit ihren Büroarbeitsplatz dort zu parken und zu arbeiten, wo sie im Anschluss am liebsten ihre Freizeit verbringen möchten. Dadurch gewinnen Ihre Mitarbeiter enorm an Lebensqualität und verbinden diesen Zugewinn direkt mit Ihnen als Arbeitgeber. Mitarbeiter identifizieren und binden sich emotional an ihren Arbeitgeber

PRODUKTIVITÄTS
STEIGERUNG

Die Vermischung von Urlaub und Arbeit sorgt zur Zufriedenheit sowie Erholung der Mitarbeiter. Durch die Schaffung kreativer Freiräume für Mitarbeiter entsteht eine „feelgood“ Atmosphäre, die einen Kreativitätszugewinn fördert.

ATTRAKTIVITÄT ALS

ARBEITSGEBER

STEIGERN

Extrem positives und emotionales „Word of mouth“- Marketing für Ihr Unternehmen als Arbeitgeber durch Ihre Mitarbeiter. Diese vermarkten Ihr Unternehmen in deren sozialem Umfeld und in den sozialen Medien (LinkedIN, Instagram, etc.). Höhere Glaubwürdigkeit der Arbeitgeberattraktivität, da die Mitarbeiter als „Menschen“ positive Emotionen vermitteln Schaffung von Begehrlichkeiten am Arbeitsmarkt

NEW WORK IMAGE

VERKÖRPERN

Workation als Vermarktungstool für Sie als Arbeitgeber auf Online-Jobplattformen. Der Office-Camper ist ein sehr emotionales Produkt, das die Verkörperung von Arbeiten in Kombination mit Flexibilität und Ortsunabhängigkeit darstellt.